Каждый новый год приносит нам изменения в законодательстве. Не стал исключением и текущий 2020 год. С 13 декабря появились новые способы взыскания задолженности по заработным платам.
Два закона, меняющие подход к взысканию долгов по заработной плате, опубликованы в конце года. Появились поправки к Трудовому кодексу, а также к Закону об исполнительном производстве. Решение о принудительном погашении задолженности работодателем по начисленной, однако своевременно не выплаченной заработной плате, отныне может принять трудовой инспектор. Аналогичная ситуация с прочими трудовыми выплатами.
Теперь решение будет являться исполнительным листом. При несвоевременном устранении нарушений со стороны компании по оплате труда, оно будет принято. После принятия решения в течение трёх рабочих дней оно направляется работодателю в электронном виде или заказным письмом с уведомлением о вручении. С момента получения у компании-должника есть десять дней, чтобы оспорить документ в судебной инстанции.
Когда срок обжалования истёк, но предприятие не приняло попыток устранить задолженность по заработной плате, экземпляр исполнительного документа в электронном формате передают в ФССП. После этого судебный пристав выносит постановление об открытии исполнительного производства, запрашивает у кредитной организации данные о банковских счетах нарушителя, количестве денег в рублях и иностранной валюте.
У работодателя есть пять дней с момента получения постановления на погашение задолженности.
При отсутствии добровольного желания со стороны руководства предприятия устранить долги, пристав выносит и направляет в кредитную организацию акт о необходимости взыскания денежных средств. Финансовое учреждение обязано перевести деньги незамедлительно.
Нововведения направлены на оптимизацию выплаты задолженности по заработной плате на предприятиях.
Контакты Инспекции по труду г. Ижевск
Адрес:
426011, Ижевск, ул. Бородина, д. 21, офис 516
Телефон:Приемная: (3412) 68-33-46
Факс: (3412) 66-64-68
Горячая линия: (3412) 63-63-08
Горячая линия для граждан предпенсионного возраста: (3412) 68-07-44
