Возможно ли отстранение от работы в связи с отказом привиться от коронавируса?

Согласно действующего законодательства прививка для гражданина РФ носит добровольный характер.

Но в связи прогрессивным распространением коронавирусной инфекции Главные врачи субъектов РФ могут выносить локальные акты об обязательной вакцинации определенной категории граждан.

Человек отказывается ставить прививку картинка

Например, Главным государственным санитарным врачом по г. Москве 15.06.21г. вынесено Постановление №1 О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в г. Москве, которым введена обязательная вакцинация для работников:

  • общепита;
  • торговой сферы;
  • МФЦ предоставления государственных и муниципальных услуг;
  • салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
  • бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
  • клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
  • общественного транспорта и такси;
  • доставки товаров и продуктов питания, в том числе курьерской службы;
  • образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
  • ЖКХ и энергетики;
  • культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
  • досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
  • детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
  • театров, кинотеатров, концертных залов;
  • массовых физкультурных, спортивных мероприятий;
  • государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы города Москвы;
  • муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы города Москвы;
  • работникам органов власти города Москвы и подведомственных им организаций.

Также отстранение от работы за отказ вакцинироваться от COVID-19 предусмотрен нормами ч.1 ст. 76 ТК РФ, ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и приказом Минздрава № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (приложение № 2 «Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям»).

Как проходит процедура отстранения работника

Если работник отказывается вакцинироваться от ковида без уважительных на то причин, то работодатель издает Приказ и ознакамливает с ним сотрудника.

До составления приказа Работодатель должен получить письменный отказ от работника или составить односторонний Акт об отказе на вакцинацию.

Во время отстранения работник, отказавшийся от прививки, остается без сохранения заработной платы.

Все ли работники обязаны вакцинироваться?
Евгений Байдалин
Отказаться от вакцинации вправе граждане, имеющие медицинский отвод или не включенные в перечень Постановления Главного санитарного врача региона РФ
На какое время работодатель законно может ограничить в работе?
Евгений Байдалин
В срок до устранения обстоятельств, послуживших его отстранению. Например, улучшение санитарно-эпидемиологической обстановки в регионе и отмене соответствующего НПА
Обязан ли дистанционный работник вакцинироваться?
Евгений Байдалин
Да, если у него нет медицинских противопоказаний
Могут ли уволить из-за отказа делать прививку?
Евгений Байдалин
Нет, это неправомерно. Но вы будете отстранены от работы на весь период неблагоприятной эпидемиологической обстановки без сохранения зарплаты
Отстранят ли от работы за отказ от вакцинации, если уже переболел Covid-19?
Евгений Байдалин
Если Вы переболели ковидом, то у Вас мед. отвод от вакцинации на 6 месяцев с момента закрытия больничного. Сертификат переболевшего можно скачать на Госуслугах. Следовательно, работодатель Вас не отстранит.
Евгений
Оцените автора
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности

Все ли работники обязаны вакцинироваться?
Отказаться от вакцинации вправе граждане, имеющие медицинский отвод или не включенные в перечень Постановления Главного санитарного врача региона РФ
На какое время работодатель законно может ограничить в работе?
В срок до устранения обстоятельств, послуживших его отстранению. Например, улучшение санитарно-эпидемиологической обстановки в регионе и отмене соответствующего НПА
Обязан ли дистанционный работник вакцинироваться?
Да, если у него нет медицинских противопоказаний
Могут ли уволить из-за отказа делать прививку?
Нет, это неправомерно. Но вы будете отстранены от работы на весь период неблагоприятной эпидемиологической обстановки без сохранения зарплаты
Отстранят ли от работы за отказ от вакцинации, если уже переболел Covid-19?
Если Вы переболели ковидом, то у Вас мед. отвод от вакцинации на 6 месяцев с момента закрытия больничного. Сертификат переболевшего можно скачать на Госуслугах. Следовательно, работодатель Вас не отстранит.
Adblock
detector